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劳动官司起诉书

来源:www.wodagg.com 时间:2024-05-15 04:40:30 作者:殷切起诉网 浏览: [手机版]

劳动官司起诉书(1)

背景介绍

  我叫张三,是一名某公司的前员工来源www.wodagg.com。在公司工作期间,我一直认真履行职责,但是于公司管理不善,我的工资经常被拖欠,加班费也没有按照法定标准支付。最终,我决定提起劳动官司,维护自己的合法权益。

起诉公司的理

1. 拖欠工资

  在我工作期间,公司经常拖欠我的工资。有时候是因为公司的资金流动性不足,有时候是因为公司的管理不善,导致工资无法时发放殷_切_起_诉_网。但是,并不是我个人的问题,而是公司的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司应该按照约定的时间支付工资,则应该支付滞纳金。但是,公司没有按照法律规定支付滞纳金,是违法行为。

  2. 不支付加班费

  在我工作期间,公司经常让我加班,但是加班费没有按照法定标准支付wodagg.com。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司应该按照加班时间支付加班费,而且加班费的支付标准应该是不低于基工资的百分之一百五十。但是,公司没有按照法律规定支付加班费,也是违法行为。

起诉公司的诉讼请求

  1. 公司应该支付我拖欠的工资和滞纳金,共计XXX元。

  2. 公司应该支付我加班费,共计XXX元殷 切 起 诉 网

3. 公司应该承担案的全部诉讼费用。

劳动官司起诉书(2)

法律依据

  1. 《中华人民共和国劳动法》第三十一条:“用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付劳动者的工资。劳动者的工资应当以货币形式支付,并应当以月、旬、周、日等周期支付。用人单位未按照约定时间和劳动者的要求支付劳动报酬的,应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付加倍的报酬殷 切 起 诉 网。未约定或者约定不明确的,按照当地最低工资标准的百分之五十向劳动者支付赔偿金。”

2. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条:“用人单位因生产经营需要,经与工会或者全体劳动者协后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当按照延长工作时间支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。”

结论

公司的拖欠工资和不支付加班费的行为已经严重侵了我的劳动权益,我有权提起劳动官司,维护自己的合法权益殷切起诉网。我希望法院能依法判决,让公司支付我应得的工资和加班费,并承担案的全部诉讼费用。

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