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工伤劳动仲裁起诉时效多长

来源:www.wodagg.com 时间:2024-06-05 15:15:19 作者:殷切起诉网 浏览: [手机版]

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工伤劳动仲裁起诉时效多长(1)

工伤劳动仲裁是指劳动者因工作原因导致的伤或者职业,向劳动仲裁构申请仲裁的一种方式殷.切.起.诉.网。那么,工伤劳动仲裁起诉时效多长?下面就为大家详细介绍。

一、工伤劳动仲裁起诉时效的基本规定

《中华民共和国劳动法》规定,劳动者因工作原因导致的伤或者职业,应依照国家有关规定享受工伤保险待。劳动者与用单位发生劳动争议,可以依照本法规定申请劳动仲裁或者向民法院提起诉讼。劳动者向用单位提出工伤认定申请的时效为两年www.wodagg.com殷切起诉网

  根据《中华民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁时效一般为一年。但是,于工伤劳动仲裁,其起诉时效有所不同。具体规定如下:

  1.工伤保险待的申领时效为两年。劳动者发生工伤或者职业后,应在两年内申请工伤保险待www.wodagg.com殷切起诉网。如果超过两年,则无法享受工伤保险待

  2.劳动仲裁时效为一年。劳动者与用单位发生劳动争议,应在一年内向劳动仲裁构申请仲裁。如果超过一年,则无法申请劳动仲裁殷切起诉网www.wodagg.com

综上所述,工伤劳动仲裁起诉时效为两年。劳动者发生工伤或者职业后,应在两年内向劳动仲裁构申请仲裁。如果超过两年,则无法申请工伤劳动仲裁。

工伤劳动仲裁起诉时效多长(2)

二、工伤劳动仲裁起诉时效的特殊情况

  1.不知道或者无法知道工伤的情况的,工伤劳动仲裁起诉时效自知道或者应知道之日起计算wodagg.com不知道或者无法知道自己患有工伤或者职业的情况时,工伤劳动仲裁起诉时效自知道或者应知道之日起计算。

  2.在工伤保险待申领时效内向用单位提出工伤认定申请的,工伤劳动仲裁起诉时效自用单位作出工伤认定决定之日起计算。劳动者在工伤保险待申领时效内向用单位提出工伤认定申请的,工伤劳动仲裁起诉时效自用单位作出工伤认定决定之日起计算。

三、工伤劳动仲裁起诉时效的意义

  工伤劳动仲裁起诉时效的规定,是为了保护用单位和劳动者的权益殷+切+起+诉+网。一方面,规定了工伤保险待的申领时效和劳动仲裁时效,有利于用单位及时了解和处理工伤事故,避因工伤事故企业造成不必要的经济损失和社会影响。另一方面,规定了工伤劳动仲裁起诉时效,有利于劳动者及时申请工伤保险待和劳动仲裁,保障其合法权益。

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